ÜBER UNS

UNSERE WERTE – WERTE UND UNTERNEHMENSWERT HÄNGEN ZUSAMMEN

Jeder Mensch hat sein ganz persönliches Werte-Set. Für eine erfolgreiche Zusammenarbeit ist es jedoch hilfreich, eine gewisse Schnittmenge, also einige gemeinsame Werte zu haben. Das Gestalten einer wertebasierten Unternehmensführung steht bei der Beratung und Betreuung durch BCPersonal im Fokus, denn Werte und Unternehmenswert hängen eng zusammen. Unsere vier wichtigsten Werte für die Zusammenarbeit sind…

Fairplay
Teamplayer

Warum BCPersonal

SO ARBEITEN WIR

BCPersonal hat sich auf das Vermitteln von Stellen in den Bereichen Digitale Transformation, Finanz- und Rechnungswesen, Bank- und Versicherungswesen, Immobilien, Architektur und Bau, Facility Management und Human Resource Management spezialisiert. BCPersonal unterstützt Sie aber auch im Bereich Mentoring & Coaching, Outplacement sowie Payrolling.

 

BCPersonal grenzt sich von klassischen Agenturen und Personalvermittlungen durch die hohe Fachkompetenz, das umfangreiche Netzwerk und speziell das von BCPersonal topmoderne mitentwickelte Analytik Tool ab. Mit diesem Tool können gezielt passgenaue Kandidatinnen und Kandidaten (oder Fach- und Führungskräfte) aus dem voluminösen Arbeitsmarkt herausgefiltert werden. Nachdem die Personen herausgefiltert wurden, überprüft ein Team mit langjähriger Berufserfahrung eingehend die Profilanforderungen des Kunden und die Entwicklungsgeschichte sowie die Skills der Kandidatinnen und Kandidaten. Anschliessend führt BCPersonal mit der ausgewählten Person ein persönliches Gespräch, um über die personellen Eigenschaften einen Eindruck gewinnen zu können.

 

Mit dieser Erfolgsmethode kann BCPersonal dem Kunden Fach- und Führungskräfte präsentieren, die genau auf das ausgeschriebene Stellenprofil passen. Das Resultat: die Arbeitskräfte werden dem Unternehmen schlussendlich längerfristig erhalten bleiben.

BCPersonal-Geschichte

  • 2014

    Das Leben des Gregor Bienz erfährt eine berufliche Neuorientierung. Fachlich und menschlich hatte er bis dahin in Führungsrollen, als Programm- und Projektleiter, als Change Champion viel gelernt. Jetzt formte sich eine klare Erkenntnis: Das Gelingen jeglicher Transformation – sei es in Organisationen, Kulturen, Prozessen oder Angeboten – ist abhängig von den Bedürfnissen der beteiligten Menschen. Er beschloss, alles, was er von nun an tun würde, dieser Prämisse unterzuordnen.

    In dieser Phase formte sich eine klare Erkenntnis: Das Gelingen jeglicher erfolgreicher, nachhaltiger Veränderung ist nicht nur abhängig von den Bedürfnissen der beteiligten Menschen sondern vor allem auch davon, dass das Team die gemeinsamen Werte lebt, sich stets weiter entwickelt und zusammen Personen sanktioniert, die nur ihren eigenen Vorteil vor Augen haben und bereit sind, gegen das Wohl des Teams zu agieren.

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  • 2015 Ein führender Schweizer Wellness-Anbieter suchte über eine Personalunternehmung einen Mitinhaber und Geschäftsführer und fand in Gregor Bienz die passende Persönlichkeit. Nach erfolgreicher Restrukturierung der Gruppe entschied sich Gregor Bienz jedoch, die Option zur Nachfolge und Mitinhaber nicht zu ziehen. Das Bauchgefühl sagte nein, denn die beiden Wertesysteme bezüglich Unternehmensführung und Integrität waren nicht kompatibel.
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  • 2016 Das Ende der obenerwähnten Tätigkeit schaffte Raum für neue Pläne. Neben Digital-Projekten und Strategieberatung prüfte Gregor Bienz den Einstieg ins Personalberatungsgeschäft und tauschte sich rege mit den verschiedenen Playern aus. Die Erkenntnis reifte, dass die meisten Personalberatungen kein skalierbares Geschäftsmodell hatten und dass oft einzig die materielle Entschädigung des einzelnen im Vordergrund stand.
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  • 2017 Verschiedene Optionen schieden nacheinander aus. Am Schluss gab es nur eine einzige, mit der Gregor Bienz seine Ideen verwirklichen konnte: Die Gründung der BC Personalmanagement AG am 27. November 2017, kurz genannt BCPersonal.
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  • 2018 Der Aufbau einer skalierbaren Infrastruktur stand im Jahre 2018 im Zentrum und gegen Ende Jahr glaubte er, den richtigen Geschäftsführer mit langjähriger Erfahrung in der Personalberatung gefunden zu haben.
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  • 2019 BCPersonal setzte auf das Netzwerk des Geschäftsführers und stellte aber schnell fest, dass der Paradigma-Wechsel in der Personalberatung nicht gelingen wird, denn man lebte nicht den «Walk the Talk»

     

    Das Unternehmen bezieht neue Büroräume in Pfäffikon SZ und gründet eine Zweigstelle, welche heute Ihren Standort an der Gertrudstrasse 20 in 8400 Winterthur hat.

     

    Heute beschäftigt BCPersonal 6 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich @home bei BCPersonal fühlen und bereit sind, zusammen den nachhaltigen Erfolg der Firma ins Zentrum ihres Tuns zu stellen.